离职员工未发放高温补贴如何处理

公司未发放高温补贴，劳动者有权要求发放。根据《防暑降温措施管理办法》，高温补贴是劳动者应享的权益。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响员工积极性和公司声誉。
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处理未发放高温补贴的常见方式有询问、投诉、调解和劳动仲裁。劳动者应先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉或申请调解，必要时可提起劳动仲裁以维护自身权益。
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未发高温补贴应处理。具体操作：1. 先与公司人力部门沟通，了解未发原因并要求发放；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；3. 也可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。