已经辞职，这合理吗？

辞职后工资下个月发一般合法。依据《劳动合同法》等规定，工资应在解除劳动合同时支付，合理期限内发放均合法。若拖延过久，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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辞职工资下月发合理。处理方式：1.与用人单位沟通，了解工资发放时间并协商；2.若沟通无果，且工资发放时间超出合理期限，准备相关证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按时支付工资，并提供《劳动合同》等证据支持诉求。
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辞职后工资发放问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按约定执行；若无法协商，可申请劳动仲裁以维护自身权益。