脑溢血超过48小时单位责任

对于脑溢血超过48小时死亡的情况，根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况通常不能认定为工伤。但【解答内容】指出，如果公司有过错，职工家属可以要求公司承担损害赔偿责任。这里的‘公司有过错’可能涉及公司未提供足够的安全保障、未合理安排工作时间或强度等因素。因此，如果职工在上班期间突发脑溢血并在48小时后死亡，且能证明公司存在过错，家属有权要求公司承担相应的法律责任。
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若脑溢血超过48小时死亡，家属维权需分情况处理：首先，尝试证明公司存在过错，如未提供安全工作环境等，可与公司协商赔偿；若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不满意时，还可向法院提起诉讼。同时，若公司未购买职工医疗保险，家属亦可要求公司承担医疗保险报销部分。
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从法律角度，单位为避免此类纠纷，应做到：确保工作环境安全，合理安排工作时间和强度，避免员工过度劳累；为员工购买职工医疗保险，确保员工在突发疾病时能得到及时救治和报销；加强员工健康监测和健康管理，及时发现并处理员工健康问题；在员工突发疾病时，积极协助救治，并妥善处理后续事宜，避免引发纠纷。