上班培训期不给工资违法吗

培训期不给工资是违法的。依据《劳动法》,建立劳动关系后应按约定支付工资,否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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培训期应支付工资,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与企业协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁。
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培训期应发工资。处理操作:1. 与企业沟通,要求支付工资;2. 若企业拒绝,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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