患癌症员工想回岗位工作但公司拒绝，该如何应对？
温州市鹿城区律师
2025-06-13
公司应协商调岗，拒绝且不胜任可解除合同。依据《劳动合同法》，员工患病需协商调岗，不能胜任可依法解除，否则可能面临违法解雇风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、调岗、解除或诉讼。首先应与公司协商，考虑调岗或安排适当工作；若协商无果，公司可依法解除合同或员工提起诉讼维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或诉讼。具体操作：1.与公司沟通，表达回岗意愿，协商调岗或灵活工作安排；2.若公司拒绝且无法协商一致，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权，要求恢复岗位或赔偿。
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