两家公司合并，工人资历工资受影响吗？

公司合并若影响工人资历工资，满足条件可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若合并导致合同变更或解除且符合经济补偿条件，工人可获赔偿，未及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。
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公司合并影响工资可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，了解合并详情及工资调整原因，提出合理诉求；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，准备申请仲裁；3.向劳动仲裁机构提交申请，依据《劳动合同法》要求经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司合并影响工资，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依据法律规定维护自身权益。