本单位应要求员工签订保密协议，也不得与甲方的商业秘密或员工竞争。这合理吗？
温州市鹿城区律师
2025-06-04
该保密条款可能不合理，需具体判断。依据《劳动合同法》，保密费非必须支付，且竞业限制需合理。若不合理限制员工就业，可能违法并影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司沟通，指出工资不含保密费，要求修改协议；2.若沟通无果，咨询律师，了解协议合法性；3.如协议违法，可提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，解释工资不含保密费及竞业限制的不合理；协商无果可诉诸法律，请求法院判定条款无效。
上一篇：美团送餐员骂人投诉了有用吗
下一篇：暂无 了