公积金社保未实缴，可先与单位沟通补缴，必要时申请仲裁或诉讼。分析：公积金和社保是员工的法定福利，单位有义务按时足额缴纳。若单位未实缴，员工有权要求补缴。首先，应与单位人力资源部门沟通，了解未缴原因并协商.

能起诉。根据《民事诉讼法》相关规定，若认为抖音封号行为侵犯了你的合法权益，你有权提起诉讼。不及时处理可能导致你的权益持续受损，如名誉受损、经济损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

租好门面不一定能立即办营业执照，需满足条件。分析：办理营业执照需确保门面用途符合商业经营，且拥有合法产权证明或租赁合同。同时，需符合当地工商、税务等部门的相关规定，如环保、消防等要求。若门面存在产权纠纷.

嫖娼6个月后派出所调查，可能是案件有新进展。依据《治安管理处罚法》，公安机关有权传唤调查，且没有具体时间限制。若不及时配合，可能影响案件处理，甚至面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

工龄按实际工作时间计算，包含本企业工龄。《劳动保险条例实施细则修正草案》规定了工龄计算方法，不及时准确计算可能影响退休金发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

不合法，需依据合伙协议处理。根据《合伙企业法》，退伙退本金需按协议执行，否则可通过起诉解决。不及时处理可能导致合伙关系破裂，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

无名指工作中受伤，赔偿需视工伤认定及伤残等级。依据《工伤保险条例》，赔偿包括社保和用人单位两部分，未缴社保则由用人单位全赔。不及时处理可能导致赔偿无法落实，影响伤者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

还钱或提供担保可申请解封。依据《民事诉讼法》，清偿债务或提供担保后，法院应解除查封。不及时处理，房子可能被执行拍卖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可还.

外国朋友需手机号注册简信，应谨慎提供并确认合法性。分析：根据相关法律法规，手机号属于个人信息范畴，需谨慎保护。若将手机号提供给外国朋友用于注册简信等应用，需确保其行为合法且不涉及任何违法活动。同时，也需.

丢失电话手表且已关机，找回难度增加，但仍可尝试法律途径。分析：电话手表作为个人财产，丢失后应立即报警并备案。虽已关机，但警方可通过技术手段追踪定位或调查监控录像。同时，若手表有开启定位功能或与手机绑定，.

低收入户异地报销需遵循特定流程。从法律角度看，这涉及医保报销政策和户籍管理规定。低收入户应首先了解并遵守国家及异地的医保报销流程，确保报销材料的真实性和完整性。若出现报销受阻或金额不符等情况，可能表明问.

车祸住院花费6000，保险赔偿需依具体条款。依据《中华人民共和国民法典》，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项，不及时处理可能影响权益，导致赔偿不足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

推荐人可能有一定责任，但投资风险一般自担。依据《中华人民共和国刑法》等，若推荐人涉嫌诈骗等犯罪，则需承担法律责任。不及时处理，可能导致证据丢失，难以维权，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

游戏充值退款需有正当理由，并依据相关法规处理。《民法典》规定，未成年人的充值行为可能无效，需视年龄和充值情况而定。若不及时处理，可能面临无法退款的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以报警处理，要求辱骂者承担法律责任。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可处拘留或罚款。若不及时处理，可能导致心理创伤加重，影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

申请低保时，家庭成员的存款确实会成为影响因素。分析：根据法律规定，低保的申请需考虑家庭的经济状况，包括收入、财产等。存款作为家庭财产的一部分，若超过一定限额，可能会影响低保的申请结果。因为低保旨在保障生.

承包商施工现场受伤，施工人需承担赔偿责任。依据《民法典》等，应赔偿医疗费、住院费等合理支出，残疾还需赔辅助器具费和伤残补助金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

首先，女方未成年怀孕，男方赔偿问题需具体协商或依法判决，无法直接给出固定数额。若涉及与未成年非法同居或导致未成年怀孕，可能触犯《中华人民共和国刑法》关于强奸罪的规定。若女方已成年且双方自愿，则主要依据《.

可以报警，但更建议通过法律途径解决。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，修车不给钱属于违约，可能影响您的财产权益。若不及时处理，可能导致损失扩大，难以追回修车费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

员工遭遇强制休息可举报，依据《劳动法》相关规定，员工有权休息。长期无休可能导致健康受损，应及时维护自身权益，向劳动管理部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.