入职一个月以不加班为由被辞退合法吗

因不加班被辞退不合法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位不得擅自延长工作时间，拒绝加班被辞退属违法解除，可要求双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不加班被辞退不合法。处理方式：1. 若想继续工作，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位继续履行合同；2. 若不想继续，可与单位协商经济补偿，协商不成同样申请仲裁，要求双倍经济补偿金。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或要求经济补偿。选择时需考虑个人意愿与单位态度，若希望继续工作则申请仲裁，若不想继续则要求补偿。