员工拒绝分流是否享有赔偿权益？

享有赔偿权益。煤矿关闭后，拒绝分流的员工可按工作年限获经济补偿。依据《劳动合同法》，若工作年限满1年，则支付1个月工资作为经济补偿；若不及时处理，员工可能无法获得应有的经济补偿，造成经济损失。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与煤矿协商经济补偿事宜，协商不成则可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和公正性，协商不成及时转向劳动仲裁以确保权益。
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拒绝分流享赔偿。具体处理如下：1.若煤矿主动提出分流方案，员工可协商经济补偿金额，达成一致后签订协议。2.若煤矿不同意分流或拒绝支付经济补偿，员工可收集证据，如工作年限、工资单等。3.若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿。