企业5年未缴社保怎么办

企业5年未缴社保，员工可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请时效为一年，从知情日起算。长期不缴社保，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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企业未缴社保，应处理。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录；2. 向社保局投诉，要求补缴；3. 若无效，申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维权；4. 仲裁不满，可诉诸法院。
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企业未缴社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若希望获得赔偿或解除劳动关系，则选仲裁。