在公司辞职后,如何处理被折扣的工资并发放剩

辞职后工资被折扣,应申请劳动仲裁。依据《劳动法》,工资应支付至最后工作日,克扣工资可申请仲裁,否则可能面临经济损失及不公。
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处理被折扣工资,常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适途径。
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辞职工资被扣,这样处理:1.与公司协商,要求按实发放;2.若协商不成,向劳动监察投诉,提交相关证据;3.仍未解决,申请劳动仲裁,准备材料证明工资被扣情况,依据《劳动法》维权。
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