在公司被劝退后，法律流程是怎样的？

被劝退后，您应先申请调解，不成则申请仲裁，最后可诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，此流程可确保您的权益得到维护。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、补偿等无法得到保障。
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被劝退应这样处理：先调解。向单位劳动争议调解委申请，尝试和解。再仲裁。若调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。后诉讼。对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。
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被劝退后的常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。您应先尝试与公司调解，若无法达成一致，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。