日结临时工没签劳动合同和买社保，工作时受伤

日结临时工受伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，建立劳动关系的劳动者满足条件即可申请工伤认定。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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日结临时工受伤应申请工伤。具体操作：1.确认与用人单位存在劳动关系；2.收集医疗证明、工作记录等证据；3.向统筹地区社保行政部门提交工伤认定申请；4.等待认定结果，如被认定为工伤，则依法享受工伤待遇。
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日结临时工受伤常见处理方式为申请工伤认定。若符合工伤条件，应及时向社保行政部门提出申请，并准备相关证明材料。选择处理方式时，需根据受伤情况及法律规定，确保劳动者权益得到保障。